群馬の旅館で上司と枕を並べて語り合った瞬間

「お前、彼女いるのか？」って急に聞かれて、

「いやー」ってはぐらかしてみたりして

 

まだ入社して１年目ですが、正社員になる前にインターンで働いていたこともあって、会社の雰囲気にもだいぶ慣れてきました。株式会社ジオコードは2017年に上場を目指しているベンチャー企業で、社員数は80人ほど。社内の雰囲気はいいと思います。

 

前に営業部の群馬旅行に連れて行ってもらいました。昼はアウトドアスポーツ、夜はBBQをして、いい具合に酔いと疲労を感じながら、布団を並べて眠るってときに、ふと当時の上司から声をかけられたんです。

「寺澤、最近どうだ？」って仕事の話に始まって、会社の話、社会人としての生き方の話。あとは、「彼女いるのか？」的な話とかも（笑）。

 

その人は普段は厳しく指導をしてくれる上司で、やっぱり少し距離があったんですね。もちろん、それは上司と部下、しかも新卒っていう関係性だから、必要な距離感だとは思います。でも、そのときは、なんていうか、そういうのを気にせずに、いろんな話ができて、少しだけ上司との距離が縮まった気がしたんです。すごく話しやすかったんですよね。

 

 

 

 

 

父からの３つの教え
「挨拶」「自己表現」「信頼」

 

うちの父親は40代から人材系の会社を立ち上げてバリバリ働いている起業家です。50代になった今でも、週に数日は会社に寝泊りしてるみたいですから、ホントすごいんです。

 

幼い頃から父に叩き込まれていたことは、＜挨拶＞と＜自己表現＞と＜信頼＞。挨拶を疎かにすると、父から叱られました。自己表現は、とにかく自分のやりたいことを言語化して、口に出せ、と。信頼は、たとえば、勉強をしていなかったときや、言われたことを実行していなかったときには、言い訳をせずに正直に言え、と。

 

「やっていないならそう言えばいい。ただ、忙しかっただとか言い訳を交えるな。一生言い訳をする人間になるぞ」

言い訳は信用を失う。自分の言動に責任を持つことの大切さを教わりました。そういう父の言葉って、自分も社会人になって、働くようになると、余計に心に響くんですよね。

 

 

 

 

手の届く目標を
確実にクリアしていく

 

学生の頃の僕は、いわゆる勘違い野郎だったんです（笑）。３年くらい社会人経験を積んだら、すぐに独立して・・・と、かなりイケイケなことを考えてました。自分でなんでもできると思っていて、それこそ世界を変えられるなんて思ってました（笑）。

 

　でも今は、あんまりそういうことは考えなくなりました。やりたいことよりも、目の前にやるべきことがたくさんあるから、ですかね。営業の最前線で活躍する先輩たちを見ていると、仕事で結果を出すことの難しさを感じると同時に、自分も早くああなりたいって思います。

 

うまくスケジュールを立てて、そのスケジュールどおり過ごせた日は充実感を感じます。例えば午前中にアポを取って、そのあとは資料作り、午後に営業に出向き、19時に退社して、異業種で働く大学時代の友人と情報交換＆飲み会をする、みたいな。こうした毎日の繰り返しが、将来につながっていくのかなと、今はなんとなくだけど、思ってます。